2023年春国际经济合作研究院第六周学习研讨会回顾

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2023年3月28日下午，上海财经大学国际经济合作研究院2023年春季第六周学习研讨会顺利召开。本次研讨会采用线下讨论的方式进行，来自国际经济合作研究院的近20名师生参加了此次会议。

2021级世界经济专业硕博生卢星雨报告了Chakraborty等（2023）在Journal of Environmental Economics and Management期刊上发表的文章“Cross-border Environmental Regulation and Firm Labor Demand”。1994年，出于人体健康和环保的考量，德国颁布了针对纺织与皮革行业的“偶氮染料”使用禁令。该文将这一禁令的颁布作为一项准自然实验，采用双重差分法（DID）关于跨境监管变化对印度上游（染料生产）和下游（皮革和纺织）的上市公司高管薪酬的影响和机制予以探究，首次证实“非关税壁垒（NTBs）影响企业内部劳动力构成”的命题。

由于印度是染料生产大国，并且偶氮染料作为主要产品，被广泛应用于本土纺织品企业的生产中。德国对偶氮燃料的禁令严重打击了印度纺织企业对本土染料企业的需求，迫使本土染料生产企业进行产品组合调整，提高对中间品的进口，加大自主研发力度，以实现产品迭代。在这一过程中，公司对管理要素的需求增加，表现为染料企业管理人员薪酬的显著增加（增幅为1.3%-18%），以及管理者价值在广延边际与集约边际上同时扩大。进一步研究显示，高管薪酬的提升主要由固定工资而非绩效激励的升高所驱动，这与“以长期薪酬激励企业研发创新等长期行为，减少管理人短视行为”的薪酬设计观念一致。此外，该文还考察了下游行业（即印度的纺织品与皮革行业）内上市公司高管薪酬受政策的影响。由于上游染料公司承担了研发创新和替代品生产的任务，纺织与皮革品生产企业实际上并未加大创新投入，也未出现产品组合重整，因此对高管的需求未发生显著变化，高管薪酬的变动并不明显。