2022年秋国际经济合作研究院第十四周学习研讨会回顾

会议简报

12月6日下午，上海财经大学国际经济合作研究院2022年秋季第十四周学习研讨会顺利召开。本次研讨会采用线上线下相结合的方式进行，来自国际经济合作研究院的近20名师生参加了此次会议。

2021级世界经济专业硕博生张默报告了有关董事会性别多样化的研究综述。她首先基于代理理论、性别社会化理论、多元化理论与资源依赖理论介绍了女性董事的监督控制职能、战略决策职能和资源提供职能。在阐明女性董事的三大主要职能后，她梳理了有关董事会性别多样性的已有研究。其中有较多文献探讨了董事会性别多样性与企业财务绩效之间的关系，但尚未得出一致性结论。另有一支文献将董事会性别多样性与公司的具体政策联系起来，包括将其与股票价格的信息性、避税、并购、盈余管理、证券欺诈、创新、企业社会责任等公司行为之间的关系进行了相关研究。最后，张默同学重点分析了女性在公司董事会中的低参与率问题的成因，以及外部压力和机构投资者对董事会性别多样性的推动作用。结合自己目前正在开展的研究，她指出，其他重要的利益相关者是否以及如何对公司的董事会性别多样性施加影响仍有待进一步探究。特别是在全球多家大型零售商呼吁提高供应商性别多元化的背景下，作为重要利益相关者之一的公司客户，在推动供应商公司的董事会性别多样化方面有无实际影响。因此，可以把探究全球供应链上以董事会性别多样化为代表的女性领导力溢出效应作为下一步的研究方向。