2023年秋国际经济合作研究院第十五周学习研讨会回顾

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2023年12月12日下午，上海财经大学国际经济合作研究院2023年秋季第十五周学习研讨会顺利召开，本次研讨会采用线下研讨的方式进行，来自国际经济合作研究院的近20名师生参加了此次会议。

理解性别收入差距的成因对于缩小性别不平等至关重要，本文从女性生物钟这一全新机制解释了性别收入差距的形成。文章基于丹麦详细的人口登记和雇主-雇员匹配数据，刻画了1999年到2009年期间进口竞争如何影响个人在家庭和就业方面的决策。研究结果表明，在面对相同的负面劳动力需求冲击时，男性和女性在劳动市场和家庭平衡方面会做出不同的调整，从而导致本地劳动力市场中长期的性别差距。

具体而言，研究发现来自中国的进口竞争导致丹麦本地劳动力市场机会减少，进而扩大了性别收入差距，这主要源于女性收入的长期减少，而男性的收入没有明显变化。进一步的分析表明，受到进口竞争冲击后，单身女性的生育率和结婚率提升，已婚女性的离婚概率下降，而男性并未发生显著变化，进一步导致家庭行为方面的性别差距。以上结论在丹麦服装纺织部门从业者和所有私营部门从业者的样本中都得到了验证。此外，研究还发现性别收入差距仅存在于育龄就业者中，这表明生育行为是导致性别收入差距的重要原因。

在此基础上，文章提出女性不成比例地向家庭活动的转移以及由此产生的性别收入差距主要是由女性生物钟驱动的。对于育龄期女性而言，相比于男性，她们在劳动力市场中的保留价值更高，尤其是对于生物钟即将结束的女性来说，生育孩子和追求新事业的目标是不相容的。因此，负面的劳动需求冲击会促使女性更多地转向家庭。结合有关工人过了育龄年龄后不存在性别差异的事实，以及在接近育龄结束的女性中，转向家庭的趋势尤为明显，文章证明了由于女性生物钟的存在。这也意味着即使在男女之间的教育、职业或偏好差异以及劳动市场上的歧视性做法和政策受到限制的情况下，劳动力市场的性别差距仍然可能出现。